根據(jù)工作需要，航天科工資產(chǎn)管理有限公司擬面向社會公開招聘所出資企業(yè)（基金管理公司）總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜發(fā)布如下：
一、公司簡介
航天科工資產(chǎn)管理有限公司（以下簡稱資產(chǎn)公司）于2009年10月29日注冊成立，是中國航天科工集團(tuán)有限公司（以下簡稱集團(tuán)公司）所屬二級單位，是集團(tuán)公司總部聯(lián)合所屬成員單位共同發(fā)起設(shè)立的以股權(quán)投資和資產(chǎn)管理為主營業(yè)務(wù)的企業(yè)。2025年4月，集團(tuán)公司將深圳航天工業(yè)技術(shù)研究院有限公司和資產(chǎn)公司實行一體化運(yùn)營，成為集團(tuán)公司資產(chǎn)運(yùn)營、管理、盤活處置平臺，在經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整改革任務(wù)中發(fā)揮作用，開展項目推介、顧問服務(wù)、引資引戰(zhàn)、產(chǎn)權(quán)經(jīng)紀(jì)代理、特殊資產(chǎn)承接等系列服務(wù)；同時承擔(dān)股權(quán)投融資、基金管理等業(yè)務(wù)，聚焦相關(guān)產(chǎn)業(yè)，支持集團(tuán)公司強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈和產(chǎn)業(yè)培育。
資產(chǎn)公司組建了包括湖北長江航天產(chǎn)業(yè)投資基金、北京航天國調(diào)創(chuàng)業(yè)投資基金、成都航天工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)基金、江蘇疌泉航天工融股權(quán)投資基金等11只產(chǎn)業(yè)投資基金，管理規(guī)模百億以上。
二、招聘崗位
基金管理公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名。
總經(jīng)理工作地點(diǎn)：湖南長沙。
副總經(jīng)理工作地點(diǎn)：北京、長沙、武漢、成都、南京等地，根據(jù)工作需要確定，需能接受異地任職。
三、崗位職責(zé)
（一）總經(jīng)理崗位
1.貫徹落實公司董事會各項決議，牽頭制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、投資計劃和投資方案等并組織實施，確保完成董事會和上級組織下達(dá)的經(jīng)營業(yè)績、合規(guī)風(fēng)控、改革發(fā)展等各項目標(biāo)任務(wù)，落實黨組織工作要求，落實“一崗雙責(zé)”工作職責(zé)。
2.全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理、團(tuán)隊建設(shè)、資源統(tǒng)籌等工作，建立健全公司經(jīng)營管理制度、業(yè)務(wù)流程與內(nèi)控體系，規(guī)范各條線業(yè)務(wù)運(yùn)作，提升公司精細(xì)化運(yùn)營管理水平與整體盈利能力。
3.深耕私募基金業(yè)務(wù)全鏈條，主導(dǎo)投資策略制定、資產(chǎn)配置、項目研判、產(chǎn)品全周期管理，帶領(lǐng)投研團(tuán)隊構(gòu)建核心投資競爭力，適配資本市場周期變化，實現(xiàn)資產(chǎn)穩(wěn)健增值。
4.嚴(yán)格落實金融監(jiān)管各項政策法規(guī)，搭建完善的合規(guī)風(fēng)控、風(fēng)險管理、內(nèi)控審計體系，全面把控投資風(fēng)險、運(yùn)營風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險、輿情風(fēng)險，杜絕重大違規(guī)違紀(jì)、重大投資虧損及監(jiān)管處罰事件，保障公司合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營。
5.負(fù)責(zé)核心管理團(tuán)隊、投研團(tuán)隊的搭建、培養(yǎng)與人才梯隊建設(shè)，完善人才激勵、考核評價機(jī)制，塑造專業(yè)、合規(guī)、務(wù)實的企業(yè)文化，提升團(tuán)隊凝聚力與核心戰(zhàn)斗力。
6.負(fù)責(zé)對接監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會、合作機(jī)構(gòu)、股東單位及各類渠道資源，維護(hù)企業(yè)品牌形象與行業(yè)口碑，拓展優(yōu)質(zhì)項目資源、資金渠道與戰(zhàn)略合作伙伴，推動公司業(yè)務(wù)創(chuàng)新與規(guī)模化發(fā)展。
7.完成董事會交辦的其他經(jīng)營管理工作。
8.法律、行政法規(guī)、公司章程和董事會授權(quán)行使的其他職權(quán)，以及其他需由總經(jīng)理承擔(dān)的工作及職責(zé)。
?。ǘ└笨偨?jīng)理崗位
在總經(jīng)理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，協(xié)助總經(jīng)理全面統(tǒng)籌公司投融資業(yè)務(wù)、基金運(yùn)營管理等核心經(jīng)營管理工作。嚴(yán)格貫徹落實公司章程、董事會各項決議及年度經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門高效協(xié)同，搭建專業(yè)化、規(guī)范化、高效率管理團(tuán)隊，全面保障公司各項經(jīng)營指標(biāo)、管理任務(wù)高質(zhì)量完成。
1.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)研行業(yè)發(fā)展趨勢、市場政策及行業(yè)競爭格局，參與制訂公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營規(guī)劃及專項工作計劃。牽頭推進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)拆解、落地實施與過程督導(dǎo)，對經(jīng)營過程中的問題進(jìn)行復(fù)盤優(yōu)化，保障公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)貼合行業(yè)發(fā)展規(guī)律及公司發(fā)展定位，確保年度各項經(jīng)營任務(wù)有序落地、圓滿達(dá)成。
2.嚴(yán)格按照公司經(jīng)營班子分工，全面負(fù)責(zé)分管的投融資、基金運(yùn)營等板塊的日常管理、工作部署與落地督辦。堅持黨建與業(yè)務(wù)深度融合，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，既要抓好分管業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展，也要落實黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、意識形態(tài)管理等工作，嚴(yán)守行業(yè)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，筑牢廉潔從業(yè)防線。
3.協(xié)助總經(jīng)理搭建完善公司績效考核管理體系，結(jié)合公司年度考核目標(biāo)，牽頭制定分管領(lǐng)域年度、季度、月度經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)、重點(diǎn)工作任務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)。常態(tài)化開展工作督導(dǎo)、進(jìn)度跟蹤與成效考評，定期復(fù)盤工作完成情況，針對短板問題制定整改優(yōu)化方案，壓實部門及崗位責(zé)任，保障公司整體考核目標(biāo)順利完成。
4.統(tǒng)籌分管領(lǐng)域的全面風(fēng)險管理工作，嚴(yán)格遵守基金行業(yè)監(jiān)管政策、法律法規(guī)及公司內(nèi)控制度。協(xié)助風(fēng)控、法務(wù)部門搭建常態(tài)化風(fēng)險排查機(jī)制，定期對投融資業(yè)務(wù)、基金運(yùn)作等環(huán)節(jié)開展風(fēng)險排查，及時識別、研判潛在風(fēng)險。牽頭協(xié)調(diào)處置各類風(fēng)險隱患與合規(guī)問題，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)控流程，對分管領(lǐng)域經(jīng)營風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險、管理風(fēng)險承擔(dān)主要管理責(zé)任，保障公司合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營。
5.統(tǒng)籌團(tuán)隊能力提升工作，組織開展專業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研討、專業(yè)提升活動，搭建結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)過硬、執(zhí)行力強(qiáng)的核心團(tuán)隊。同時搭建高效的部門溝通協(xié)作機(jī)制，暢通內(nèi)部工作對接渠道，優(yōu)化團(tuán)隊管理模式，提升公司整體運(yùn)營效率與專業(yè)服務(wù)能力。
6.嚴(yán)格落實董事長、總經(jīng)理交辦的各項臨時性專項工作、階段性重點(diǎn)任務(wù)及其他相關(guān)工作，積極配合班子整體工作部署，全力保障公司整體經(jīng)營與管理工作有序推進(jìn)。
四、應(yīng)聘人員基本條件
?。ㄒ唬﹫猿忠粤?xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。政治立場堅定、廉潔自律、作風(fēng)正派，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，恪守金融行業(yè)職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，嚴(yán)守底線，無不良從業(yè)記錄、無失信記錄。
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，勤勉敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、思維前瞻，具備很強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌管理、風(fēng)險研判、商務(wù)談判和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，抗壓能力強(qiáng)，適配基金行業(yè)高強(qiáng)度、高專業(yè)、高合規(guī)的工作特性。
?。ㄈ┱J(rèn)同航天企業(yè)文化和價值觀，具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識、工作技能和相關(guān)管理經(jīng)驗，法制素養(yǎng)好，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況，具備從業(yè)所要求的相應(yīng)職業(yè)資格。
（四）符合證券基金行業(yè)高管任職監(jiān)管要求，近3年無金融監(jiān)管行政處罰、行業(yè)懲戒、重大失信、重大投資失誤、重大合規(guī)事故等不良記錄，不存在法律法規(guī)禁止擔(dān)任金融機(jī)構(gòu)高管的情形。
?。ㄎ澹┥硇慕】?、精力充沛，能夠完全勝任崗位全職工作，無影響履職的疾病。
五、任職資格要求
（一）總經(jīng)理崗位
1.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財會、法律、投資、理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備10年以上證券、基金、資產(chǎn)管理、股權(quán)投資等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或科研生產(chǎn)管理、企業(yè)管理工作經(jīng)歷，5年以上公募基金、頭部資管公司、券商資管核心高管或同層級全面經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.持有基金從業(yè)資格證書，已通過證監(jiān)會授權(quán)機(jī)構(gòu)組織的高級管理人員證券投資法律知識考試，具備金融行業(yè)高級管理人員任職備案條件者優(yōu)先。具有以下投資管理業(yè)績者優(yōu)先：最近10年內(nèi)至少主導(dǎo)1起并參與2起投資于未上市企業(yè)股權(quán)的項目經(jīng)驗，投資金額合計不低于3000萬元人民幣，且至少應(yīng)有1起項目通過首次公開發(fā)行股票并上市、股權(quán)并購或者股權(quán)轉(zhuǎn)讓等方式退出，或者其他符合要求的投資管理業(yè)績。
4.具有集團(tuán)公司或其他中央企業(yè)二級單位本部部門正職及以上工作經(jīng)歷，或具有二級單位本部部門副職2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)具備二級單位本部部門副職和下一層級內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)處室正職累計5年以上工作經(jīng)歷；具有集團(tuán)公司或其他中央企業(yè)三級單位（或基金管理公司）領(lǐng)導(dǎo)班子正職工作經(jīng)歷，或具有三級單位（或基金管理公司）領(lǐng)導(dǎo)班子副職2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)具備三級單位（或基金管理公司）領(lǐng)導(dǎo)班子副職和下一層級內(nèi)設(shè)部門正職（或基金管理公司相當(dāng)職級的業(yè)務(wù)序列崗位）累計5年以上工作經(jīng)歷。上述“未滿2年”的應(yīng)至少滿1年。
5.具有優(yōu)秀的規(guī)劃計劃、控制及組織能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，很強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
6.原則上年齡45周歲及以下（1981年1月1日后出生），業(yè)績特別突出、行業(yè)影響力強(qiáng)、稀缺高端人才年齡可放寬至50周歲。
7.近三年年度考核為稱職及以上。
8.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
?。ǘ└笨偨?jīng)理崗位
1.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財會、法律、投資、理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備8年以上證券、基金、資產(chǎn)管理、股權(quán)投資等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或科研生產(chǎn)管理、企業(yè)管理工作經(jīng)歷，5年以上公募基金、頭部資管公司、券商資管核心高管或同層級全面經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.持有基金從業(yè)資格證書，已通過證監(jiān)會授權(quán)機(jī)構(gòu)組織的高級管理人員證券投資法律知識考試，具備金融行業(yè)高級管理人員任職備案條件者優(yōu)先。具有以下投資管理業(yè)績者優(yōu)先：最近10年內(nèi)至少主導(dǎo)1起或參與2起投資于未上市企業(yè)股權(quán)的項目經(jīng)驗，投資金額合計不低于2000萬元人民幣，且至少應(yīng)有1起項目通過首次公開發(fā)行股票并上市、股權(quán)并購或者股權(quán)轉(zhuǎn)讓等方式退出，或者其他符合要求的投資管理業(yè)績。
4.具有集團(tuán)公司或其他中央企業(yè)二級單位本部部門副職及以上工作經(jīng)歷，或具有二級單位本部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)處室正職3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)具備二級單位本部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)處室正職和處室副職累計5年以上工作經(jīng)歷；具有集團(tuán)公司或其他中央企業(yè)三級單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上工作經(jīng)歷，或具有三級單位內(nèi)設(shè)部門正職3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)具備三級單位內(nèi)設(shè)部門正職和部門副職累計5年以上工作經(jīng)歷；具有基金管理公司經(jīng)理層副職工作經(jīng)歷，或具有基金管理公司內(nèi)設(shè)部門正職（或相當(dāng)職級的業(yè)務(wù)序列崗位）3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)具備基金管理公司內(nèi)設(shè)部門正職（或相當(dāng)職級的業(yè)務(wù)序列崗位）及下一個崗位層級累計5年以上工作經(jīng)歷。上述“未滿3年”的應(yīng)至少滿2年。
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、組織計劃能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
6.原則上年齡45周歲及以下（1981年1月1日后出生），業(yè)績特別突出、行業(yè)影響力強(qiáng)、稀缺高端人才年齡可放寬至50周歲。
7.近三年年度考核為稱職及以上。
8.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
六、資格禁入情形
1.曾因違法違規(guī)違紀(jì)被開除公職、解除金融行業(yè)從業(yè)勞動合同，或被行業(yè)禁入的人員。
2.涉嫌違紀(jì)違法或正在接受審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的人員；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。
3.個人存在重大失信記錄、債務(wù)糾紛，影響正常履職的人員。
4.配偶、子女及其配偶移居國（境）外，不符合金融高管任職規(guī)定的人員。
5.上一任職年度考核結(jié)果為基本稱職（或相當(dāng)?shù)燃墸┘耙韵拢?/span>或業(yè)績嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)人員。
6.存在任職回避、競業(yè)限制、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、納入失信被執(zhí)行人名單以及法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)章制度規(guī)定的其他不適宜引進(jìn)情形的。
七、招聘流程
1.招聘程序分為報名、資格初審、筆試、能力和素質(zhì)測試、綜合面試、背景考察、體檢、公示、錄用等環(huán)節(jié)。通過資格審查人員將以適當(dāng)方式通知。
2.應(yīng)聘成功者，與基金管理公司簽訂正式勞動合同，實行任職試用期管理，試用期滿考核合格后繼續(xù)任職，考核不合格解除聘用。
八、報名時間、方法及要求
?。ㄒ唬﹫竺麜r間
報名截止時間為2026年6月15日。
（二）報名方法
應(yīng)聘人員請下載《應(yīng)聘報名表》（見附件，需粘貼本人近期免冠彩色電子照片），將報名表連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報告、職稱/職業(yè)資格證書、基金從業(yè)資格證、從業(yè)經(jīng)歷、業(yè)績成果證明、獲獎證書等相關(guān)證明材料掃描件壓縮打包后發(fā)送至招聘郵箱casichr@zcgs.casic.cn，郵件主題及《應(yīng)聘報名表》以“應(yīng)聘總經(jīng)理/副總經(jīng)理+姓名”命名，不接受現(xiàn)場報名、口頭報名，每人限報一個崗位。
?。ㄈ?yīng)聘要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)符合應(yīng)聘基本條件、崗位職責(zé)及任職資格要求，準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息，保證詳盡，因信息不全等因素而影響錄用的，后果自負(fù)。
2.應(yīng)聘人員不得在應(yīng)聘材料中涉及國家秘密或商業(yè)秘密。
3.應(yīng)聘人員需確保報名材料真實、準(zhǔn)確、完整，凡存在弄虛作假、隱瞞實情的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘及錄用資格。公司承諾對應(yīng)聘人員材料嚴(yán)格保密。
4.公司有權(quán)根據(jù)招聘實際情況、行業(yè)形勢及公司發(fā)展需求，對招聘流程、時間節(jié)點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整。
5.本次招聘不負(fù)責(zé)解決應(yīng)聘人員戶口。
誠摯歡迎熱情敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)的有識之士前來應(yīng)聘!
附件：附件：應(yīng)聘報名表.docx
